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Pourquoi je veux travailler pour vous?
On travaille pour gagner sa vie, pour exister socialement (être connu et reconnu), voir des gens et enfin pour faire des choses qui nous intéressent : soigner, enseigner, construire ou réparer, faire la cuisine, écrire, etc.
Qu’est-ce qui vous plaît dans ce poste?
Votre motivation pour le poste est de vous inscrire dans un projet de carrière. Le poste pour lequel vous postulez s’inscrit dans un parcours professionnel mûrement réfléchi. Avec cette réponse parfaite, vous montrez au recruteur que vous avez de l’ambition et que vous savez où vous allez.
Quelle est la raison principale qui vous motive à nous rejoindre?
Généralement, vos motivations émanent : De l’entreprise elle-même (par exemple ses valeurs, son organisation, sa taille,…) Du secteur d’activité (qu’est-ce qui vous a particulièrement attiré?) De votre métier (pourquoi ce métier-là et pas un autre)
Qu’est-ce qui vous attire dans ce poste?
Nous vous proposons une liste de motivations professionnelles que vous pouvez exposer à un recruteur pour obtenir un poste : quête de sens au travail ; intérêt pour l’entreprise (valeur, dirigeant, organisation…) ; technologies utilisées dans l’entreprise…
Comment choisir ce que vous aimez le plus?
Ce que vous choisirez de faire indiquera ce que vous aimez le plus . Soyez attentif au moment où vous perdez espoir. Vous reconnaissez certainement ces moments ou vous perdez toute notion du temps, parce que vous êtes tellement absorbé par ce que vous faites.
Comment vous démarquez des autres candidats?
En clair, cette question est l’occasion de vous démarquez des autres candidats, en montrant notamment que vous avez bien cerné les enjeux du poste, que votre profil colle avec le poste, que ce qui est demandé vous l’avez déjà fait dans le passé et donc que vous serez opérationnel rapidement.
Comment vous reconnaissez-vous dans ces moments-là?
Soyez attentif au moment où vous perdez espoir. Vous reconnaissez certainement ces moments ou vous perdez toute notion du temps, parce que vous êtes tellement absorbé par ce que vous faites. Ce sont les moments auxquels vous devez prêter attention à votre vie, car de toute évidence, vous aimez ce que vous faites dans ces moments-là .
Quelle est la réponse adéquate à votre recrutement?
En général, une réponse de 20 à 30 secondes est amplement suffisante. Dans Réussir votre entretien de recrutement (Éd. Leduc), les chargés de recrutement Yves Maire du Poset et Olivier de Clermont-Tonnerre donnent un exemple de réponse, qu’il faudra bien entendu adapter au poste pour lequel vous postulez et à votre parcours professionnel :