Quelle formation pour la paie?

Quelle formation pour la paie?

Un DUT gestion des entreprises et des administrations (GEA avec spécialité finance comptabilité) ou un BTS comptabilité et gestion constituent un bon socle afin de devenir gestionnaire de paie. En effet, ces diplômes apportent les bases de connaissances nécessaires à l’exercice de ce métier.

Quel est le salaire d’un comptable Bac 5?

Avec un Bac+5, le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) ou le Master Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA) par exemple, un comptable peut atteindre ou dépasser les 5.000€ brut (3.900€ net) par mois lorsqu’il occupe des postes à responsabilités : chef comptable, Directeur Administratif et Financier (DAF).

Quel est le salaire moyen d’un gestionnaire de paie?

Un gestionnaire de paie émarge entre 2 300 et 2750 € brut par mois.

Quel est le salaire net d’un comptable?

43 000 €
Quel est le Salaire Moyen d’un Comptable? Le salaire moyen d’un Comptable est de 43 000 € brut par an (soit 2 700 € net par mois), 360 € (+15\%) de plus que le salaire moyen en France.

Quel est le taux horaire d’un comptable?

Un expert-comptable coûte entre 80 HT de l’heure et 300 HT de l’heure. Mais les experts comptables s’appuient généralement sur des collaborateurs dont la prestation est vendue à un prix très inférieur. Le prix d’un collaborateur comptable varie entre 30 € HT et 100 € HT de l’heure.

Comment devenir un gestionnaire de paie?

Si vous suivez ce guide, d’ici moins d’un an, vous serez dans un cabinet comptable ou dans un service de ressources humaines à faire de la gestion de la paie. Avant de vouloir vous lancer pour devenir gestionnaire de paie, il est important de savoir ce que fait un gestionnaire de paie au quotidien.

Quel est le responsable de la paie?

Il.elle assure en parallèle le suivi des obligations légales et la gestion administrative des salariés. Le.la gestionnaire paie seconde le responsable ou directeur de la paie, le responsable RH dans l’ensemble des activités liées à la gestion de la paie et au suivi administratif des salariés.

Comment prendre la tête d’un cabinet comptable?

Avec des années d’expérience au compteur, vous pouvez prendre la tête d’un service ressources humaines ( DRH ou RRH ). Quant aux gestionnaires de paie qui exercent dans les cabinets comptables, c’est le chemin vers le responsable de pôle qui leur est ouvert.

Quelle est la mission du gestionnaire de paie?

Mission du métier : Gestionnaire de paie. Le ou la gestionnaire de paie joue un rôle déterminant au sein de la structure qui l’emploie. À ce poste, vous aurez en charge le bon déroulement des procédures administratives et techniques qui ont trait à la gestion du personnel.