Comment embaucher un étudiant?
Vous êtes un particulier et souhaitez embaucher un étudiant pour un job, vous devez vous immatriculer comme « employeur particulier » auprès de l’URSSAF. Cette demande de statut doit être faite dans les 8 jours qui suivent l’embauche du salarié étudiant.
C’est quoi un CDI Etudiant?
Contrat étudiant : contrat à durée indéterminée Légalement, un étudiant peut très bien poursuivre ses études tout en signant un contrat à durée indéterminée (CDI) avec une entreprise. En théorie, le CDI est la forme normale et générale de la relation de travail (article L. 1221-2 du Code du travail).
Quel est le décompte dès heures pour un étudiant étranger en France?
Le décompte des heures cest a partir du premier contrat en fonction de la validité de votre titre de séjour. C’est a dire le premier emploi dès réception du titre. Un étudiant étranger en France peut il cumuler un contrat d’apprentissage et un CDD temps partiel 10h/sem?
Quelle est la durée légale du travail?
Vous pouvez travailler 964 heures/an maximum (60 \% de la durée annuelle légale du travail). Cette durée commence à la délivrance de votre carte ou la validation de votre VLS-TS par l’Ofii. Si vous ne respectez pas cette limite, vous risquez le retrait de votre titre. Formalités.
Comment est rémunéré un étudiant travaillant à temps partiel?
L’étudiant travaillant à temps partiel qui est tenu de travailler un jour reconnu comme un jour férié désigné pour un étudiant travaillant à temps plein est rémunéré au taux simple majoré de moitié (1 ½) pour toutes les heures travaillées ce jour-là. Yahoo! Mail Aucun appui n’est accordé]
Quelle est la durée journalière du travail effectif?
la durée journalière du travail effectif ne peut excéder 8 heures et la durée hebdomadaire, 35 heures. Des dérogations sont toutefois possibles, selon des modalités différentes en fonction de la date de conclusion du contrat de travail (voir précisions ci-dessous).
https://www.youtube.com/watch?v=9knD-cBssVw