Réponse Courte

Solutions simples

Quelle est la mission des SPIP?

Quelle est la mission des SPIP?

Le SPIP pour mission principale la prévention de la récidive. Pour cela, il est chargé de réaliser une évaluation de la personne et d’assurer un accompagnement adapté afin de trouver des solutions aux problématiques identifiées chez la personne suivie.

Comment travailler dans un centre pénitentiaire?

Dans les établissements de moins de 200 places, les lieutenants pénitentiaires peuvent également exercer la fonction de chef d’établissement ou d’adjoint au chef d’établissement. Recrutements par concours à partir d’un diplôme de niveau bac + 2, puis formation rémunérée de 12 mois à l’ÉNAP d’Agen.

Quel est le salaire d’un agent pénitentiaire?

Le surveillant débutant en titre est payé 1 584€ (2022 € pour un 1er surveillant, 2 282 € pour un major).

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Comment devenir un agent de probation?

Au fédéral, il est appelé agent de libération conditionnelle et s’occupe des personnes libérées sous conditions d’une peine d’emprisonnement de 2 ans ou plus. Pour devenir agent de probation, il faut avoir obtenu un baccalauréat dans l’un de ces domaines: une autre discipline liée à ce métier.

Quel est le salaire d’un agent de probation?

L’agent de probation est un employé du gouvernement du Québec. Son salaire est fixé par une convention collective. Pour les agents employés par le gouvernement provincial, l’échelle des salaires va de 40 419 $ à 74 416 $ par année. L’agent de libération conditionnelle est un employé du gouvernement fédéral.

Quels sont les postes de conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation?

Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi de programmation pour la Justice, 1 500 postes sont à pourvoir dans les services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP) sur la période 2018-2022. En 2021, plus de 350 postes de conseillers pénitentiaires d’insertion et probation sont ouverts.

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Quelle est la compétence requise pour un apprentissage?

Avant d’entreprendre un apprentissage, assurez-vous de posséder le niveau de compétences essentielles requis pour le métier choisi. Au début d’un apprentissage comme charpentier-menuisier, par exemple, votre instructeur supposera que vous possédez la compétence de base de la géométrie et enseignera plutôt les compétences techniques requises.