Réponse Courte

Solutions simples

Est-ce que un apprenti a le droit au chômage?

Est-ce que un apprenti a le droit au chômage?

Aurai-je droit aux allocations chômage? À la différence d’un stagiaire, un apprenti ou une personne en contrat de professionnalisation a conclu un contrat de travail. Si à l’issue de votre contrat, vous n’avez pas trouvé de travail ou si votre contrat a été rompu, vous pouvez bénéficier d’allocations chômage.

Comment actualiser Pôle emploi quand on est en AFPR?

Ces éléments peuvent être transmis depuis votre espace personnel sur pole-emploi.fr ou sur l’application mobile : Dans la rubrique « Mes échanges avec Pôle emploi » : « Transmettre un document ». Sélectionner le contexte « Actualisation – changement de situation ».

Quels sont mes droits après 60 ans?

S’ils sont au chômage, ils peuvent donc cumuler leurs pensions de vieillesse et l’allocation de retour à l’emploi (ARE) versée par Pôle emploi. Ensuite, l’ARE est minorée de 25\% du montant net de la pension de retraite entre 50 et 55 ans, de 50\% entre 57 ans et 60 ans et de 75\% à partir de 60 ans.

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Pourquoi se Ré-inscrire à Pôle Emploi après une formation?

Si vous êtes toujours en recherche d’emploi à l’issue de votre formation, vous devez vous réinscrire à Pôle Emploi, car durant la formation, vous perdez le statut de demandeur d’emploi, pour avoir celui de stagiaire de la formation professionnelle.

Quel revenu après une formation?

La rémunération de fin de formation (RFF) est une aide pour les demandeurs d’emploi qui se trouvent en fin de droit lors d’une formation. La RFF permet d’être indemnisé jusqu’à la fin de la formation par Pôle Emploi. Le montant de l’allocation est de 685 euros par mois au maximum.

Comment est calculé le chômage pour un apprenti?

Pole emploi calcule l’allocation journalière à l’aide des pourcentages 40,4\% du salaire journalier de référence + 12,05€ ou 57\% du salaire journalier de référence. Si le résultat est inférieur à 29,38 €, vous touchez l’allocation minimale. Elle ne peut excéder 75 \% de votre salaire journalier de référence.

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Comment déclarer un contrat d’apprentissage sur Pôle Emploi?

Toute déclaration d’une formation doit s’effectuer lors de l’actualisation mensuelle de vos informations, directement depuis votre espace personnel Pôle Emploi en ligne. Cette formalité peut également être effectuée par téléphone.

Comment s’actualiser quand on est en alternance?

Comment mettre en place un AFPR?

Pour prétendre à l’AFPR (Action de Formation Préalable au Recrutement) ou à la POE (Préparation Opérationnelle à l’Embauche) de la part de Pôle Emploi, le demandeur doit : Être inscrit sur la liste des demandeurs d’emploi (voir le calendrier d’actualisation) indemnisé ou non au titre de l’ARE.

Comment percevoir le chômage en étant étudiant?

Afin de s’assurer que le statut d’étudiant et le fait de percevoir des allocations chômage sont effectivement compatibles, il est indispensable de prendre rendez-vous avec un conseiller Pôle Emploi qui étudiera la situation de l’étudiant. Toucher le chômage en étant étudiant : sous quelles conditions?

Quelle est la situation de l’étudiant qui souhaite bénéficier d’allocation chômage?

La situation de l’étudiant est étudiée par Pôle Emploi Chaque cas est différent et la situation de l’étudiant qui souhaite bénéficier de l’allocation chômage doit être examinée par un conseiller Pôle emploi. Rappelons tout de même que dans la majorité des cas, il n’est pas possible de cumuler étude et chômage.

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Comment bénéficier d’une allocation chômage avant la mi-temps?

Exemple : Un salarié ayant travaillé à mi-temps bénéficiera au minimum de 14.63€ par jour (29.26 / 2) soit 453.53€ par mois d’indemnités chômage. A noter : Si vous rencontrez des difficultés financières ponctuelles, il est possible de percevoir une partie de votre allocation chômage avant la…

Comment calculer l’allocation chômage?

Pour le calcul d’allocation chômage, les paramètres suivants sont pris en compte : la période de référence (pour les moins de 50 ans, ce sont les 28 derniers mois à compter de la rupture du contrat de travail, pour les plus de 50 ans, ce sont les 36)