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Comment est payé un pompier volontaire?
Contrairement aux pompiers professionnels, les sapeurs-pompiers volontaires ne sont pas rémunérés, mais indemnisés….Quelle est l’indemnisation?
| Grade | Montant |
|---|---|
| Sapeur | 8,08 € |
| Caporal | 8,67 € |
| Sous-officier | 9,79 € |
| Officier | 12,15 € |
Qui paie les pompiers en France?
L’intervention des pompiers est un service public gratuit et universel. Mais face à la surcharge de travail et à un nombre croissant d’appels, des Services Départementaux d’Incendie et de Secours (SDIS) ont fait le choix de rendre payantes certaines de leurs missions les moins urgentes depuis 1996.
Quelle est la formation des pompiers volontaires?
La formation des pompiers volontaires est assurée par les Sdis (services départementaux d’incendie et de secours). Elle est alignée sur celle des sapeurs-pompiers professionnels. Les salariés peuvent suivre cette formation au titre de la formation continue.
Comment sont recrutés les pompiers professionnels?
Ils doivent satisfaire à des examens psychotechniques et à un entretien de motivation. Renseignements auprès du CIRFA (centre d’information et de recrutement des forces armées) de chaque département. Les pompiers professionnels sont recrutés sur concours externe en fonction des postes vacants.
Quelle est la permanence des sapeurs-pompiers?
Qu’ils soient professionnels ou militaires, les sapeurs-pompiers sont astreints à un service de 24h ou de 48h d’affilée pour pouvoir intervenir à tout moment. Cette permanence est compensée par un système de repos.
Quelle est la rémunération de base pour un sapeur-pompier professionnel?
Entre 1 522 € et 3 800 € brut par mois pour la rémunération de base (+ indemnités : heures supplémentaires, prime de qualification etc..) pour un sapeur-pompier professionnel (SPP), selon le grade et l’échelon.