Table des matières
Comment Souhaitez-vous voir évoluer votre carrière?
Insistez sur votre intérêt pour une carrière à long terme dans l’entreprise s’il s’agit d’un poste en CDI : le recruteur qui vous interroge veut savoir que vous êtes prêt à vous installer et à vous développer avec l’entreprise. La vérité est que tout peut arriver.
Comment Envisagez-vous votre avenir professionnel Ecole?
L’idéal est d’aborder cette personne avec un objectif clair et désintéressé : comprendre son métier, ce qu’il (ou elle) fait de ses journées, pour échanger à la fois sur votre orientation et son parcours.
Comment vous lancer dans l’élaboration d’un avenir professionnel?
Avant de vous lancer dans l’élaboration d’une réponse au sujet de votre avenir professionnel, il est important de vous poser quelques minutes et de réfléchir à l’objectif que le recruteur a en tête. Partez tout d’abord du principe qu’à moins de rencontrer un individu particulièrement sadique, aucun recruteur n’a pour but de vous piéger.
Quel est le métier que vous avez en face de vous?
Le métier du professionnel que vous avez en face de vous est avant tout de sélectionner parmi de bons candidats celui qu’il jugera comme étant le plus pertinent à occuper un poste donné. Si vous êtes dans cette phase d’entretien, c’est que vous faites déjà partie des meilleurs.
Quels sont vos souhaits d’évolution de carrière?
Vos souhaits d’ évolution de carrière sont légitimes mais pas forcément la priorité du recruteur qui a un poste donné à pourvoir. Patience, tact et intérêt pour la problématique de l’entreprise sont requis pour aborder le sujet. Ils vous aideront à savoir si vous devez affirmer votre ambition ou la mettre en sourdine.
Est-ce que votre carrière offrira des challenges?
« Indiquez que tant que votre carrière vous offrira des challenges, vous ne vous voyez pas en changer, suggère Jean Mirat. C’est sans doute la manière la plus positive de répondre. » Faut-il à tout prix se projeter dans un poste toujours plus haut dans la hiérarchie?