Table des matières
Quels arguments pour une augmentation?
Les 6 arguments pour obtenir une augmentation de salaire
- On vous a confié davantage de responsabilités.
- Vos chiffres de vente sont excellents.
- Votre valeur marchande est supérieure à votre salaire actuel.
- Les clients sont très satisfaits de vos services.
- L’entreprise économise de l’argent grâce à votre travail.
Pourquoi une augmentation de salaire?
L’augmentation de salaire est un moyen de sécuriser les postes clés. Il est difficile d’affirmer que certains postes font plus souvent l’objet d’augmentations de salaire. On ne peut pas généraliser. Toutefois, chaque entreprise a des postes clés qu’elle cherche à sécuriser pour la bonne marche de son business.
Pourquoi demander une revalorisation salariale?
Inflation des prix, pénuries de main d’oeuvre dans de nombreux secteurs, pression des organisations syndicales, vagues de reconversions…: toutes les conditions sont réunies aujourd’hui pour demander, mais surtout obtenir, une augmentation de salaire auprès de sa direction. C’est le bon moment pour se lancer.
Quelle est l’obligation d’un salaire décent?
Un salaire décent, même s’il ne constitue que l’un des éléments contribuant à cette qualité de vie, n’en demeure pas moins un élément essentiel. Toutefois, votre employeur a-t-il l’obligation de vous accorder une augmentation annuelle? La situation de l’employé au salaire minimum est la plus simple.
Pourquoi demandez-vous une augmentation de salaire?
En général, l’ancienneté justifie une augmentation de salaire. D’ailleurs, elle ouvre droit à différentes sortes d’ intéressements et avantages comme la prime d’ancienneté. Alors, si vous n’avez pas profité de ces avantages malgré votre ancienneté dans l’entreprise, demandez une augmentation de salaire.
Quelle est la situation d’employé au salaire minimum?
La situation de l’employé au salaire minimum est la plus simple. Au moment où le gouvernement décrète une hausse du salaire minimum, l’employeur n’a d’autre choix que de se conformer à la loi sous peine de faire l’objet d’une plainte à la Commission des normes de l’équité salariale et de la santé et sécurité au travail (CNESST).
Comment montrer à votre patron que vous méritez une augmentation de salaire?
La meilleure façon de montrer à votre patron que vous méritez une augmentation de salaire est de lui exposer vos performances. Si vos réalisations dépassent largement ce que l’entreprise attend de vous. A titre d’exemple, vous pouvez demander une augmentation dans l’un des cas suivants :