Quels sont les acteurs du recrutement?
DigitalRecruiters s’adresse à tous les acteurs du recrutement d’une entreprise, tels que :
- Le Directeur Général.
- Le Directeur des Ressources Humaines.
- Le Directeur du Digital.
- Le Responsable de la Marque Employeur.
- Le Responsable du Recrutement.
- Le Directeur Commercial.
- Le Responsable Réseau.
Quelles sont les étapes qu’une entreprise peut mettre en œuvre pour réussir à recruter un candidat?
Etape 1 : Bien définir le profil du poste.
Qui sont les acteurs RH?
3 Les différents acteurs de la fonction RH
| Acteurs | Rôle |
|---|---|
| La hiérarchie directe | Mise en œuvre quotidienne de la fonction RH, management, acteur de la décentralisation de la fonction. |
| Les organisations syndicales | Défense collective et individuelle des personnels, concertation/ réflexion. |
Quel est le meilleur moyen pour recruter?
Tout dépend du secteur d’activité visé, du type de contrat ou du poste. Selon votre situation, envoyer une candidature spontanée ou répondre à une annonce peut être plus efficace que la recommandation d’une relation pour décrocher un emploi.
Quelles sont les obligations qui pèsent sur le choix d’un candidat par l’employeur?
Les informations demandées au candidat lors d’un recrutement doivent présenter un lien direct et nécessaire avec l’emploi proposé et avec l’évaluation de ses aptitudes professionnelles. Ces informations ne peuvent avoir d’autre but que d’apprécier la capacité du candidat à occuper l’emploi proposé.