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Quels sont les différents types de recrutement?
Il existe deux méthodes de recrutements : interne et externe. Le choix entre ces deux types est décidé par la GRH en accord avec le responsable opérationnel et se base, essentiellement, sur la nature et les fonctions du poste et sur le profil du personnel que l’entreprise souhaite engager.
Comment justifier le choix d’un CV?
Voici 13 critères classiques de choix
- vos compétences (voir liste + conseils)
- vos connaissances.
- votre formation, vos diplômes.
- vos expertises.
- vos talents (humaines, techniques…)
- votre réseau.
- vos expériences.
- votre projet + vos idées pour le recruteur, pour occuper le poste (voir pistes possibles)
Comment justifier son parcours?
Pour résumer, l’essentiel pour le candidat est de donner un sens à ses expériences passées et ainsi de valoriser aux yeux du recruteur l’ensemble de son parcours.
Quels sont les éléments contractuels qui constitueront la base des échanges?
Les éléments contractuels qui constitueront la base des échanges avec le collaborateur (fourchette de rémunération, lieu d’exercice, avantages …). Il est également devenu courant de parler des « soft skills », ces compétences personnelles liées au savoir-être du collaborateur. Bonne pratique : évaluer le poste à sa hauteur.
Quelle est la meilleure façon de définir un poste?
La meilleure façon de définir si l’entreprise a réellement besoin d’un recrutement est la définition du poste. Le responsable du recrutement en lien avec le responsable métier établissent ensemble une fiche de poste qui reprend :
Quels sont les avantages du logiciel de recrutement?
L’un des avantages premiers du logiciel de recrutement est qu’il permet de gagner du temps mais aussi de gagner de l’argent. En effet, utiliser un ATS, c’est permettre au recruteur d’automatiser et de standardiser son processus de recrutement.
Quel est le coût d’un logiciel de recrutement?
En effet, chaque logiciel de recrutement existant a un coût qui peut varier très fortement d’un ATS à un autre. Cela peut notamment dépendre : Du nombre d’utilisateurs qui utiliseront l’ATS […] Il est donc nécessaire, au préalable, de réfléchir au budget que vous pensez pouvoir allouer pour l’obtenir.