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Combien de candidats passent le bac en 2018?
743 594 candidats au total passent le bac – Après plusieurs années de hausse, le nombre de candidats décroit légèrement cette année. Ils étaient 753 148 en 2018, soit une baisse de 1,27\% (9 554 élèves). La répartition par filière : le Bac Général regroupe 398 153 candidats soir 53\% des effectifs.
Quel est le nombre de candidats à passer le concours Accès?
Vous êtes plus de 5 500 candidats à passer le concours ACCÈS chaque année. Ce chiffre est en nette progression depuis le début des années 2000 et illustre le succès croissant des écoles de commerce.
Quel est le meilleur candidat pour le bac général?
Parmi les candidats au bac général, c’est la série S « la Voie royale » qui regroupe le plus gros des troupes : 51\% ont choisit la Série S, 34\% la Série ES et 15\% la série Littéraire. Un candidat de 11 ans et sept mois ! Le record du plus jeune candidat battu. Cette année, le plus jeune candidat est âgé de 11 ans et sept mois.
Combien de chances Avez-vous pour un baccalauréat S?
Si vous passez le concours ACCÈS, il y a plus de 55\% de chances que vous soyez un élève de terminale ES ou un récent titulaire de ce baccalauréat. Un peu plus de 41\% des candidats passent le baccalauréat S. Sans grande surprise, les bacheliers littéraires sont presque absents du concours ACCÈS (moins de 0,5\%).
Quel est le nombre de candidats pour le bac général?
140 077 candidats pour le bac techno (19\%) et 199 233 pour le bac professionnel (28\% des effectifs). Parmi les candidats au bac général, c’est la série S « la Voie royale » qui regroupe le plus gros des troupes : 51\% ont choisit la Série S, 34\% la Série ES et 15\% la série Littéraire.
Est-ce que le recrutement est plus compliqué en 2019?
Seulement 3\% jugent le recrutement plus facile en 2019 qu’en 2018, quand 44\% le jugent ni plus simple, ni plus compliqué. De leur côté, 44\% des candidats trouvent que chercher un emploi actuellement est plus compliqué que lors de leur précédente recherche, quand 14\% pensent le contraire.
Est-ce que l’annonce augmentée peut convaincre les candidats?
Si l’annonce augmentée ne suffit pas toujours à elle-seule à convaincre les candidats, elle reste un argument sérieux : près d’un sur deux (46\%) passe plus de temps sur une annonce quand elle comprend des photos ou des vidéos de l’entreprise qui recrute. 1/3 se dit même plus enclin à postuler si l’offre est augmentée.