Table des matières
Combien de grades seront classés en échelle de rémunération?
Au 1er janvier 2017, les grades classés en échelle de rémunération C3 comporteront dix échelons. Cette grille sera réévaluée tous les ans jusqu’au 1er janvier 2020. Lire l’article sur : la NBI – Nouvelle Bonification Indiciaire des agents de la fonction publique territoriale
Comment augmente la rémunération des professeurs des écoles?
La rémunération principale des professeurs des écoles augmente au fur et à mesure qu’ils gravissent les échelons à l’intérieur de leur grade : à partir du 1er septembre 2017, la durée des échelons est fixe et connue, et le rythme d’avancement est unique.
Comment augmente la rémunération des professeurs agrégés?
La rémunération principale des professeurs agrégés augmente au fur et à mesure qu’ils gravissent les échelons à l’intérieur de leur grade : à partir du 1er septembre 2017, la durée des échelons est fixe et connue, et le rythme d’avancement est unique.
Comment augmente la rémunération des professeurs certifiés?
La rémunération principale des professeurs certifiés augmente au fur et à mesure qu’ils gravissent les échelons à l’intérieur de leur grade : à partir du 1er septembre 2017, la durée des échelons est fixe et connue, et le rythme d’avancement est unique.
Comment les échelles indiciaires ont été mises à jour?
Les échelles indiciaires ont été mises à jour pour prendre en compte les décrets de mise en oeuvre du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations et à l’avenir de la fonction publique (PPCR).
Quel est le 3ème grade de la rémunération?
Par ailleurs, depuis 2017, un 3ème grade, la classe exceptionnelle, est créé. Bienvenue sur le simulateur de rémunération des agents du ministère de l’Education nationale. Cet outil permet de réaliser des simulations de la rémunération en fonction de sa situation personnelle et professionnelle.
Comment augmenter votre rémunération?
Entre 2017 et 2021, plusieurs mesures de revalorisation vont venir augmenter votre rémunération via l’augmentation du point mais aussi la mise en place de nouvelles grilles indiciaires. Pour connaître votre nouvel indice, reportez-vous aux nouvelles grilles ci-dessous.
Comment respecter les systèmes de rémunération?
Les systèmes de rémunération doivent respecter la législation en vigueur en matière de normes du travail, d’égalité de la rémunération, de droits de la personne, d’assurance-emploi, de retraite ou de prestations de retraite, de relations de travail, et de santé et sécurité au travail.
Quelle est la structure de rémunération?
Une structure de rémunération peut être caractérisée par la proportion respective que représentent la rémunération du poste ; la rémunération de la façon d’occuper le poste et les avantages liés au statut individuel : il existe ainsi deux modèles opposés de rémunération : un modèle à statut et un modèle a résultat.