Table des matières
Comment compter les heures de travail en déplacement?
Principe : le temps de trajet n’est pas compté dans le temps de travail. Par principe, et conformément à l’article L. 3121-4 du code du travail, le temps de déplacement pour se rendre au travail n’est pas considéré comme du temps de travail effectif.
Comment calculer son coefficient de salaire?
Le salaire de base est calculé selon la formule suivante : valeur du point x indice de rémunération. A titre d’exemple, si la valeur du point est de 3,2 et que l’indice de rémunération qui figure en face du coefficient de salaire dans la grille de salaire est de 400, le salaire de base est de 3,2 x 400 = 1.280 euros.
Quelle est la rémunération de stage versée par l’employeur?
Si la rémunération de stage versée par l’employeur est inférieure ou égale à 15 \% du plafond horaire de la Sécurité sociale, pour une durée de présence dans l’entreprise égale à la durée légale du travail, aucune cotisation et contribution de sécurité sociale n’est due par l’entreprise d’accueil et le stagiaire.
Quelle est la rémunération due à l’étudiant?
La gratification de l’étudiant est versée mensuellement et due à celui-ci à compter du premier jour du premier mois de stage. S’il y a rupture de stage, c’est-à-dire suspension ou résiliation de la convention de stage, le montant de la rémunération due à l’étudiant est proratisé en fonction de la durée du stage effectuée.
Quel est le montant de la rémunération de stage ou de gratification?
Le montant de la rémunération de stage ou gratification du stagiaire est généralement fixé par la convention de branche ou par un accord professionnel étendu. Dans le cas contraire, la rémunération est obligatoire et le montant horaire de cette gratification est fixé à 15 \% du plafond horaire de la…
Est-ce que tu as des questions concernant la rémunération de stage?
Si tu as des questions ou besoin d’éclaircir un point concernant la rémunération de stage ou tout autre modalité concernant ton stage, n’hésite pas à te tourner vers ton service en charge des stages dans ton établissement. Il est important d’avoir les idées claires avant de signer ta convention.