Réponse Courte

Solutions simples

Est-ce que un jeune de 16 ans Peut-il travailler?

Est-ce que un jeune de 16 ans Peut-il travailler?

Il est possible de travailler dès l’âge de 16 ans, sauf pour effectuer certains travaux interdits ou réglementés, notamment lorsqu’ils sont dangereux pour la santé ou la sécurité du salarié.

Quel salaire pour un mineur de 16 ans?

Pour un mineur

Âge du salarié Smic horaire brut minoré
17 ans 9,51 €
16 ans (et moins) 8,46 €

Quel est le salaire d’un ouvrier mineur?

Quel est le salaire moyen associé à Mineur? Le salaire médian pour les emplois mineur en France est 24 960 € par an ou 12.80 € par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant 22 425 € par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu’à 32 105 € par an.

Quelle est la durée maximale du travail pour les salariés de moins de 18 ans?

Les horaires des salariés de moins de 18 ans ne peuvent être supérieurs à des limites posées par l’article L. 3162-1 du Code du travail. Cette durée maximale du travail est fixée par la loi à : 35 heures par semaine ; 8 heures par jour (durée portée à 7 heures par jour pour les salariés de moins de 16 ans).

LIRE AUSSI:   Comment la croix rouge creer de la valeur?

Quel est le temps de travail des jeunes de moins de 18 ans?

Le temps de travail des jeunes de moins de 18 ans. Le travail est autorisé à partir de 16 ans, parfois même à compter de 14 ans, lorsque le jeune effectue des travaux légers, notamment pendant les vacances scolaires.

Quelle est la durée maximale du travail des mineurs salariés?

Des obligations particulières sont imposées aux employeurs embauchant un ou plusieurs mineurs salariés. Les horaires des salariés de moins de 18 ans ne peuvent être supérieurs à des limites posées par l’article L. 3162-1 du Code du travail. Cette durée maximale du travail est fixée par la loi à : 35 heures par semaine ;

Est il possible de travailler dès l’âge de 16 ans?

Il est possible de travailler dès l’âge de 16 ans, sauf pour effectuer certains travaux interdits ou réglementés, notamment lorsqu’ils sont dangereux pour la santé ou la sécurité du salarié. Questions? Réponses ! Stage ou observation d’un jeune de moins de 16 ans : quelles sont les règles?

LIRE AUSSI:   Pourquoi au fur et a mesure?