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Quel est le synonyme de sensibiliser?
ressentir, sentir – altérer, changer, modifier[Hyper.] faire réagir, sensibiliser[Ant.] désensibiliser[Ant.] faire devenir (autre)[ClasseHyper.]
Comment écrire le mot délégué?
Qui a reçu une délégation, qui a commission de quelqu’un….Adjectif.
| Singulier | Pluriel | |
|---|---|---|
| Masculin | délégué \de.le.ɡe\ | délégués \de.le.ɡe\ |
| Féminin | déléguée \de.le.ɡe\ | déléguées \de.le.ɡe\ |
C’est quoi la sensibilisation?
1. Rendre sensible à une action physique, chimique, etc. ; provoquer une sensibilisation. 2. Rendre quelqu’un, un groupe sensible, réceptif à quelque chose pour lequel il ne manifestait pas d’intérêt : Les questions de sécurité sensibilisent vivement l’opinion.
Comment sensibiliser les gens à l’environnement?
- Observer la nature. Dès que vous le pouvez, fuyez la ville et le béton pour vous rendre dans des zones boisées, des parcs ou des forêts.
- Réaliser des expériences.
- Se rendre à l’école à pied ou à vélo.
- L’éducation au concept d’énergie renouvelable.
Quel est le rôle d’un délégué du personnel?
Les délégués du personnel (DP) ont pour mission de représenter les salariés auprès de la direction et de présenter à cette dernière toutes les réclamations individuelles ou collectives émanant des salariés.
Quel est le statut des délégués?
Du fait de leur statut, les délégués bénéficient de certains avantages particuliers. L’employeur doit ainsi mettre un local à leur disposition afin de leur permettre d’accomplir leur mission et, notamment, de se réunir. Les DP bénéficient également du statut de salarié protégé en cas de licenciement.
Quel est le nombre de délégués du personnel?
Le nombre de délégués du personnel est déterminé en fonction du nombre de salariés. Il comprend autant de délégués suppléants que de titulaires. Quels sont les rôle et missions des DP? En tant que représentants du personnel, les délégués du personnel sont les interlocuteurs privilégiés de leur direction.
Quel est le rôle du délégué syndical?
Le délégué syndical représente son syndicat auprès de l’employeur et assure la défense des salariés. Ainsi, il peut notamment : assister les salariés auprès du conseil des prud’hommes. Il est également, par principe, l’interlocuteur de l’employeur pour les négociations obligatoires telles que :
Quel est le nombre de délégués du personnel à élire?
Le nombre de délégués du personnel à élire varie en fonction des effectifs de l’entreprise. Dans tous les cas, il existe autant de délégués titulaires que de délégués suppléants. La durée du mandat d’un délégué du personnel est fixée à 4 ans, un accord pouvant toutefois prévoir une durée inférieure.