Quelles sont les valeurs de la culture de BlaBlaCar?
Nous apprenons et grandissons ensemble, en équipe. Nous développons des connaissances et deviendrons collectivement meilleurs si nous apprenons les uns des autres, d’une équipe à une autre, et si nous partageons l’information. Nous partageons également nos enseignements avec le reste de l’écosystème.
Quel est la culture de l’entreprise?
La culture d’entreprise correspond aux éléments qui composent son identité, son esprit, ses valeurs, son fonctionnement, etc. : tout ce qui la rend unique en somme. Elle lui permet de se différencier de ses concurrents, mais aussi de développer le sentiment d’appartenance des collaborateurs.
Comment BlaBlaCar crée de la valeur pour ses clients?
Le modèle économique de BlaBlaCar est un modèle transactionnel. BlaBlaCar prend un commission sur les transactions entre les drivers et les passagers. Plus il y a de transactions, plus BlaBlaCar encaisse de revenus pour financer sa croissance.
Quel est le style de direction des managers de BlaBlaCar?
Chez Blablacar, le tutoiement est de rigueur, le niveau hiérarchique n’a pas d’importance, tout le monde doit se tutoyer. Également, l’entreprise organise des week-ends au ski, impose des parties de jeux vidéo et de babyfoot à ses salariés.
Quelle est la culture de l’entreprise Decathlon?
DECATHLON a été créé en 1976 à partir d’une idée originale : répondre aux besoins des sportifs passionnés en leur proposant dans un même lieu une multitude d’articles de sport. DECATHLON propose des produits sportifs au travers de ses marques (Quechua, Tribord, Domyos, Btwin, etc.)
C’est quoi la culture entrepreneuriale?
La culture entrepreneuriale est constituée de l’ensemble des qualités et de compétences possédées par une personne pour mener à bien l’aventure entrepreneuriale. Elle recouvre des réalités diverses. Tantôt elle englobe les caractéristiques nécessaires pour mobiliser l’esprit d’entreprendre.