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Est-ce légal de travailler 10h par jour?
La durée de travail effectif : Temps pendant lequel un salarié ou un agent public est à la disposition de l’employeur ou de l’administration et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer librement à ses occupations personnelles ne doit pas dépasser la durée maximale de 10 heures par jour, sauf dérogations.
Quelles sont les différentes durée de travail?
Quels sont les temps de travail? La durée de référence du travail est de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures par mois et 1 607 heures par an, sauf dans certaines conventions collectives, où la durée de référence peut être aussi bien inférieure que supérieure.
Quel salaire pour 50h par semaine?
Mensualisation et heures majorées Exemple : vous accueillez Emilie 50h par semaine sur 5 jours en année complète, pour 3 € nets de l’heure soit un salaire mensualisé de 50 h x 52/12 x 3 € = 650 € nets.
Est-il possible d’avoir deux travails?
Le cumul des emplois n’est pas interdit tant qu’il n’y a pas de dépassement de la durée légale du travail. La possibilité d’avoir plusieurs emplois s’applique à tous les types de contrats, que ce soit un CDI, un CDD ou un travail saisonnier. Il est donc possible de cumuler deux CDI.
Quelle est la durée du travail pour un salarié à temps plein?
• De durée du travail. Pour un salarié déclaré à temps plein, la durée conventionnelle du travail effectif est de 40 heures hebdomadaires. Les heures supplémentaires sont celles effectivement travaillées au-delà de cet horaire chez un même employeur. • De droit à congés payés.
Quelle est la durée légale du travail?
Durée du travailFiches pratiques du droit du travail. La durée légale de travail effectif des salariés à temps complet est fixée à 35 heures par semaine. À la demande de l’employeur, le salarié peut toutefois travailler au-delà de cette durée légale (ou, dans certains secteurs, de la durée considérée comme équivalente).
Quelle est la durée de travail des employés de maison?
Autre exemple : la convention collective du particulier employeur prévoit que la durée de travail des employés de maison est de 40 heures par semaine pour un salarié à temps plein. Un repos hebdomadaire de 24 heures consécutives doit lui être donné, de préférence le dimanche.
Quelle date de départ est fixée par l’employeur?
Sauf accord entre les parties, la date de départ en congé est fixée par l’employeur, avec un délai suffisamment long (2 mois au minimum) précisé dans le contrat de travail, pour permettre au salarié l’organisation de ses vacances. Pour en savoir plus, consulter le site de l’Urssaf.