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Quand Puis-je prendre un congé maternité?
La durée minimum du congé de maternité est de 16 semaines : 6 semaines avant la date présumée de l’accouchement (congé prénatal) et 10 semaines après la naissance de bébé (congé postnatal). Cette durée est variable selon le nombre d’enfants que vous attendez et ceux que vous avez déjà à votre charge.
Comment prendre son congé de maternité?
Quelles conditions pour bénéficier des indemnités journalières dans le cadre d’un congé maternité?
- Vous êtes assurée sociale depuis au moins 10 mois en tant que salariée.
- Vous avez travaillé au moins 150 heures au cours des 3 derniers mois précédent votre grossesse, soit l’équivalent d’un tiers temps.
Comment décaler son congé maternité?
Décaler le début du congé prénatal Vous pouvez réduire votre congé prénatal pour une durée maximale de 3 semaines. Votre congé postnatal sera alors augmenté de ces 3 semaines. Pour décaler une partie de votre congé postnatal, vous devez obtenir l’avis favorable du professionnel de santé qui suit votre grossesse.
Comment faire pour prolonger son congé parental?
Le salarié qui souhaite renouveler son congé doit adresser à son employeur une lettre de demande de prolongation de congé parental. Cette demande doit être effectuée à l’employeur un mois avant la fin de la première période.
Quand prend fin le congé parental?
Le congé initial est d’une durée d’une année au plus. Il peut être renouvelé dans les conditions suivantes en cas de naissance : En cas de naissance d’un seul enfant, le congé parental est renouvelable 2 fois et doit prendre fin au plus tard le jour du 3e anniversaire de l’enfant.
Est-ce que le congé maternité compte pour le chômage?
Sachez que la durée de votre congé maternité décale la durée de votre indemnisation à Pôle Emploi. En effet, les semaines auxquelles vous avez le droit sont reportées à la fin de vos droits au chômage.
Comment se Reinscrire Pôle emploi après congé maternité?
Si votre arrêt maladie, congé maternité ou congé paternité est supérieur à 15 jours, vous devrez vous réinscrire à Pôle emploi quand vous serez à nouveau apte à la recherche d’emploi (sur internet ou par téléphone au 3949).
Comment arrêter son congé parental auprès de la CAF?
La demande auprès de l’employeur doit être effectuée un mois avant la fin du congé maternité par lettre recommandée avec accusé de réception. La fin du congé doit être adressée à l’employeur par lettre recommandée avec accusé de réception au moins un mois avant le terme initialement prévu.
Comment vous avez droit au congé de maternité?
En effet, en tant que parent, vous avez droit au congé de maternité et de paternité, au congé parental et au crédit-temps. Mais comment cela fonctionne exactement? De quoi s’agit-il? Vous avez droit à 15 semaines de congé de maternité. En cas de naissances multiples, le congé de maternité peut se prolonger jusqu’à 19 semaines.
Comment prendre un congé parental non payé?
Congé parental ne suivant pas un congé de maternité : Vous avez le droit de prendre jusqu’à 37 semaines de congé non payé pendant la période de 52 semaines suivant la date de la naissance de votre enfant. À la discrétion de votre employeur, vous pouvez prendre ce congé en deux périodes.
Quelle est la durée du congé pour une naissance multiple?
En cas de naissances multiples, la durée du congé est fixé à 32 jours calendaires, décomposée en 2 périodes : et une autre de 28 jours calendaires. La période de congé de 21 ou 28 jours peut être fractionnée en 2 périodes d’une durée minimale de 5 jours chacune.
Comment choisir un congé prénatal avant et après l’accouchement?
La salariée qui attend des jumeaux peut choisir d’anticiper le point de départ de son congé prénatal de 4 semaines maximum ; le congé postnatal est alors réduit d’autant. En aucun cas, une femme ne peut être employée pendant une période de 8 semaines au total avant et après son accouchement, dont obligatoirement 6 semaines après l’accouchement.