Table des matières
Comment améliorer le télétravail?
- 11 astuces pour optimiser son télétravail.
- S’aménager un vrai espace de travail.
- Se faire aider.
- Faire attention à sa position.
- Prendre des pauses.
- Etablir un projet familial.
- Maintenir un lien social avec son entreprise.
- Etablir un bon planning.
Quels sont les outils informatiques qui contribuent à la mise en place du télétravail?
Logiciel d’accès à distance Vous pouvez ouvrir n’importe quel fichier et utiliser n’importe quelle application sur votre ordinateur de travail tout en vous connectant à distance depuis n’importe quel autre appareil. Le meilleur outil d’accès à distance pour travailler à domicile est Splashtop Business Access.
Quel recul pour un écran pc?
Une distance entre les yeux et l’écran qui varie entre 40 et 70 cm (environ 15 et 27 po) assure un confort visuel à la plupart des utilisateurs d’ordinateur.
Comment bien travailler en télétravail?
Télétravail : 10 conseils pour bien s’organiser et être productif
- Imposez-vous des horaires réguliers.
- Prenez le temps de vous préparer le matin.
- Définissez votre espace de travail et résistez à la tentation du canapé
- Organisez-vous comme au bureau.
- Cherchez la lumière.
- Maintenez une bonne communication.
Comment manager une equipe en télétravail?
Télétravail : 6 conseils pour un management efficace
- Définir des règles du jeu en équipe.
- Communiquer des objectifs clairs.
- Préserver le contact direct.
- Faciliter le travail en équipe grâce aux outils collaboratifs.
- Cultiver l’esprit d’équipe.
- Lâcher prise sur les horaires.
Quel outil de travail?
Pas d’inquiétude, il existe un tas d’outils pour planifier et gérer vos tâches en temps réel. Le plus traditionnel reste l’agenda papier, mais si vous préférez un outil en ligne, il en existe de nombreux très intuitifs et faciles à prendre main tels que Trello, Slack, Todoist ou encore Asana.
Comment se connecter pour faire du télétravail?
L’idéal étant la connexion filaire entre votre ordinateur et votre routeur/box, mais nombreux sont ceux qui utilisent plutôt le WiFi, en particulier si vous travaillez avec un ordinateur portable. Pensez donc à vérifier que votre réseau WiFi est bien sécurisé, et que la clé de sécurité est suffisamment forte.
Comment implémenter le télétravail?
Attendez la fin du projet pilote pour implémenter le télétravail à l’échelle de toute l’organisation. Si nécessaire, définissez un document cadre qui permet de définir comment démarrer le télétravail dans les autres services. N’oubliez pas qu’une politique de télétravail reste un projet sur mesure !
Pourquoi le télétravail est volontaire?
Le télétravail est volontaire, tant pour l’employeur que pour le travailleur. Il ne peut jamais y avoir de droit ou d’obligation de télétravail. Vous avez donc toutes les cartes en main pour décider en tant qu’employeur quelles sont les tâches et/ou les postes auxquels le télétravail peut être proposé.
Pourquoi le télétravail est facile à demander pour les salariés?
Le télétravail est facile à mettre en place pour les entreprises et facile à demander pour les salariés 61\% des français aspirent au télétravail, pourtant, il n’est une réalité que pour 17\% d’entre eux. C’est pourquoi, le Gouvernement a créé un droit au télétravail pour les salariés français dans la loi pour le renforcement du dialogue social.
Est-ce que le télétravail est préférable?
Non, mais la négociation d’un accord est préférable, dans la mesure où il permet de mieux partager les enjeux et les droits et devoirs de chacun. Je peux également mettre en place le télétravail par une charte en définissant les règles ou répondre au cas par cas aux sollicitations des salariés de mon entreprise.