Comment calculer la rémunération mensuelle du salarié?
Dans ces entreprises, la rémunération mensuelle due au salarié peut être calculée en multipliant la rémunération horaire par les 52/12e de la durée hebdomadaire de travail réalisée, sans préjudice des majorations de salaire dues au titre des heures supplémentaires accomplies. En quoi consiste le « repos compensateur de remplacement »?
Quand un salarié s’acquitte d’une journée de solidarité?
Toutefois, lorsqu’un salarié qui a déjà accompli, au titre de l’année en cours, une journée de solidarité s’acquitte d’une nouvelle journée de solidarité en raison d’un changement d’employeur, les heures travaillées ce jour donnent lieu à contrepartie obligatoire sous forme de repos.
Quel est le paiement d’une heure supplémentaire rémunérée?
Par exemple, le paiement d’une heure supplémentaire rémunérée à 150 \% peut être remplacé par un repos d’une durée d’1h30. Le RCR peut être prévu par une convention ou un accord collectif d’entreprise ou d’établissement ou, à défaut, une convention ou un accord de branche.
Quelle est la majoration de salaire pour huit premières heures supplémentaires?
Ce taux ne peut être inférieur à 10 \%. A défaut d’accord, les heures supplémentaires accomplies au-delà de la durée légale hebdomadaire (35 heures) ou de la durée considérée comme équivalente donnent lieu à une majoration de salaire de 25 \% pour chacune des huit premières heures supplémentaires.
Quel est le taux de majoration des heures supplémentaires?
Une convention ou un accord collectif d’entreprise ou d’établissement ou, à défaut, une convention ou un accord de branche prévoit le ou les taux de majoration des heures supplémentaires accomplies au-delà de la durée légale ou de la durée considérée comme équivalente. Ce taux ne peut être inférieur à 10 \%.
Combien de temps faut-il pour traiter votre demande?
Nous ne pouvons pas vous dire exactement combien de temps il nous faudra pour traiter votre demande. Le temps de traitement varie d’une demande à l’autre, car chaque demande est différente. Nous pouvons vous donner une estimation du délai de traitement, selon le type de demande que vous présentez.
Quel est le délai pour le prélèvement et le résultat?
En Valais, selon le département de la santé du canton, le délai moyen entre le prélèvement et le résultat est d’environ 20h pour les analyses effectuées par le laboratoire de l’Institut central des hôpitaux qui réalise 90\% des analyses. A Neuchâtel, il faut entre 48 et 72 heures, voire plus. Que faire en attendant le résultat?
Comment modifier la répartition des heures de travail?
La possibilité de modifier la répartition des heures de travail doit obligatoirement figurer sur le contrat de travail. Sinon, le salarié sera en droit de la refuser (Code du travail, art. L. 3123–14). Vous devez également en fixer clairement les modalités (en cas de surcroît d’activité ou d’absences de salariés du service, par exemple).
Quelle est la durée légale de la rémunération?
Cette rémunération est divisée par le nombre d’heures mensuelles correspondant à la durée légale sur la période considérée (151,67 heures sur le mois) ou, lorsqu’elle est inférieure, la durée collective du travail ou la durée stipulée au contrat. Le résultat de cette division donne le taux horaire de base.