Table des matières
Comment mener un entretien bilan obligatoire tous les 6 ans?
Obligations du bilan à 6 ans
- Suivre au moins une action de formation.
- Acquérir un des éléments de certification professionnelle (diplôme, titre professionnel…) par la formation ou par une validation des acquis de l’expérience (VAE)
- Bénéficier d’une progression salariale ou professionnelle.
Quand faire le bilan des 6 ans?
Entretien professionnel : jusqu’au 30 septembre 2021 pour organiser les bilans à 6 ans ! La date limite de réalisation des bilans des parcours professionnels avait été décalée une première fois par la loi jusqu’au 30 juin 2021. / Entretien professionnel : jusqu’au 30 septembre 2021 pour organiser les bilans à 6 ans !
Pourquoi faire un bilan à 6 ans?
Le bilan à 6 ans a pour objectif de faire un point sur les entretiens professionnels ayant lieu tous les 2 ans. Au-delà de cette nouvelle obligation légale et de « la peur de l’URSSAF », le bilan à 6 ans peut être un véritable levier de développement des talents de votre entreprise.
Quel est le guide d’entretien?
3. Le guide d’entretien L’outil qui sert de support est le guide d’entretien, document qui liste les thèmes ou les questions à aborder et qui permet parfois de saisir les réponses au fur et à mesure de l’entretien. Le guide d’entretien liste : Les thèmes à aborder pour un entretien non directif.
Quel est le support d’un entretien?
L’outil qui sert de support est le guide d’entretien, document qui liste les thèmes ou les questions à aborder et qui permet parfois de saisir les réponses au fur et à mesure de l’entretien. Le guide d’entretien liste : Les thèmes à aborder pour un entretien non directif.
Comment mettre cette qualité en avant lors de l’entretien?
Il vous faudra donc mettre cette qualité en avant lors de l’entretien, par exemple : « Je suis quelqu’un de rationnel, logique. J’ai une grande facilité à synthétiser des données. » Vous pouvez également combiner cela en insistant sur votre sens de la rigueur :
Comment réussir votre entretien d’embauche?
Pour aller plus loin, téléchargez notre guide de conseils gratuit pour réussir votre entretien d’embauche. Ce que votre réponse doit apporter au recruteur : Une vérification de votre motivation et notamment la confirmation que vous connaissez l’entreprise auprès de laquelle vous postulez Celles liées à vos besoins et ceux de votre famille.