Comment mettre en valeur sa personnalité?
Comment faire valoir sa personnalité auprès d’un recruteur
- Cibler les qualités personnelles requises. Mettre en valeur sa personnalité est un bon moyen de rehausser sa candidature et de susciter un appel du recruteur.
- Illustrer sa personnalité avec des exemples.
- Valoriser ses centres d’intérêt et ses forces.
Qu’est-ce que des traits de caractère?
Le caractère d’une personne résume la manière dont cette personne réagit habituellement dans une situation donnée. On dit alors qu’elle possède tel ou tel trait de caractère. Par exemple, on dit d’une personne qui aime faire plaisir aux autres qu’elle est généreuse, altruiste.
Comment décrire votre personnalité?
Les tests de personnalité et les lectures à propos des différents types de personnalité vous aideront à accumuler des mots qui vous permettront de mieux vous décrire. Si vous manquez de mots, vous pouvez aussi trouver des listes d’adjectifs pour décrire votre personnalité.
Comment mettre en évidence votre CV?
Une des qualités à mettre en évidence sur votre CV, c’est la passion. N’hésitez pas à décrire vos actions en vue d’améliorer un processus ou de débloquer un projet… Ainsi, vous pourriez dire : «Durant le team building, nous avons organisé des activités qui favorisent la connaissance de l’entreprise de manière ludique.
Quels sont les traits principaux de la personnalité?
Si l’on suit le modèle psychologique du « Big Five » (qui désigne les 5 traits principaux de la personnalité), on remarque que certains de ces traits doivent apparaitre dans votre CV et lors de votre entretien d’embauche. Ainsi, on retrouve la conscienciosité : un caractère consciencieux est défini comme intelligent et fiable.
Quels sont les traits de personnalités de votre recruteur?
Vos traits de personnalités sont déterminants lors de l’entrevue avec un recruteur. Direct Emploi a sélectionné pour vous les meilleurs d’entre eux. Pour taper dans l’œil de votre recruteur, vous devez mentionner, aussi bien dans votre CV que lors de votre entretien d’embauche, vos qualités personnelles et comportementales.