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Quel magasin recrute le plus?
Leclerc s’impose comme le premier recruteur. Dans la distribution spécialisée, le champion du moment, c’est Decathlon. Ikea lance ce lundi une vaste campagne de recrutement destinée aux jeunes. A la clé plus de 800 postes (CDD et alternance).
Quelle entreprise recrute le plus en France?
Parmi les plus gros recruteurs, on retrouve aussi les entreprises du numérique et du conseil, comme Capgemini (4.850 embauches prévues), Sopra Steria (2.575), Wavestone (environ 1.250), Atos (1.780), Accenture (600), Assystem (450), Inetum (400) Devoteam (350), le groupe Open (250), ou encore mc2i (234).
Quels sont les secteurs qui embauchent les quinquagénaires?
En effet, bon nombre d’entreprises dans des secteurs d’activités comme la vente, la distribution, le transport, la logistique ou encore l’hôtellerie et la restauration sont à la recherche de personnel qualifié pour des postes à responsabilités. Nous vous aiguillons sur les secteurs qui embauchent le plus les quinquagénaires.
Pourquoi les entreprises de petite taille recrutent des seniors?
Les entreprises de petite taille, à l’inverse des grands groupes qui ont plutôt tendance à embaucher des jeunes, sont beaucoup plus enclines à recruter des candidats seniors. Pour la simple et bonne raison que ces structures sont à la recherche d’expertise et de savoir-faire pour renforcer leurs équipes.
Comment interroger l’Insee sur leurs intentions d’embauche?
« Chaque mois, l’Insee interroge un panel d’entreprises sur leurs intentions d’embauche, c’est ce qu’on appelle le climat de l’emploi », explique l’économiste Bruno Ducoudré de l’Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE), cité par le quotidien. « Cet indicateur est très positif en ce début 2018 », poursuit-il.
Comment mieux connaître les sociétés auxquelles vous postulez?
Pour mieux connaître les sociétés auxquelles vous postulez, nous vous proposons chaque semaine des interviews de responsables RH, des témoignages de collaborateur ou l’actualité des entreprises. Une bonne manière d’adapter vos candidatures et de mieux connaître vos futurs contacts.