Table des matières
Quel métier épanouissant?
Les 10 métiers les plus épanouissants
- Mathématicien (63,2\% de taux de satisfaction)
- Architecte (62,2\% de taux de satisfaction)
- Chargé(e) de communication (56,6\% de taux de satisfaction)
- Chef de groupe marketing (56,3\% de taux de satisfaction)
- Chargé(e) de ressources humaines (55,8\% de taux de satisfaction)
Quel est le pire métier du monde?
Sommaire
| Rg | Métier | Cadre de travail (1 = bon cadre / 200 = pire cadre) |
|---|---|---|
| 1 | Bûcheron | 197 |
| 2 | Journaliste papier | 190 |
| 3 | Soldat | 199 |
| 4 | Chauffeur de taxi | 198 |
Quel métier est cool?
Top 8 des métiers les plus cool au monde
- 1/ Gardien d’une île paradisiaque.
- 2/ Reporter Festival.
- 3/ Développeur de glaces.
- 4/ Crémeur de plage.
- 5/ Testeur de lit.
- 6/ Testeur de toboggan aquatique.
- 7/ Testeur de lune de miel.
- 8/ Câlineur professionnel.
Est-ce que les écarts de taux d’emploi ont beaucoup diminué entre hommes et femmes?
L’étude du LIEPP rappelle que, si les écarts de taux d’emploi et de salaires à poste donné ont beaucoup diminué entre hommes et femmes au cours des dernières décennies, « beaucoup reste à faire en ce qui concerne les écarts de postes atteints ».
Pourquoi nos emplois n’ont absolument rien d’extraordinaires?
Nos emplois n’ont absolument rien d’extraordinaire et des millions de personnes dans le monde occupent des postes similaires. Bien que ces emplois soient plus qu’utiles, ils ne sont pas ‘impressionnants’ aux yeux du commun des mortels.
Quelle est la différence entre les femmes et les hommes?
Si les femmes gagnent en moyenne brute 25 \% de moins que les hommes, cette différence s’explique en grande partie par des caractéristiques observables : âge, niveau et surtout filière d’éducation : les femmes choisissent des filières moins rémunératrices que les hommes.
Quelle est la différence d’écarts de poste?
Or, la différence d’écarts de poste est expliquée à plus de 70 \% par deux caractéristiques : l’âge des femmes (souvent plus jeunes) et leurs plus faibles scores de publication. Le reste, c’est-à-dire 20 à 30 \% de l’écart, « est lié au simple fait d’être une femme ».