Quelle rémunération pour un apprenti en licence?
Quel salaire en contrat d’apprentissage en 2021?
| Salaire d’un apprenti en 2021 | Moins de 18 ans | 21 à 25 ans |
|---|---|---|
| Base de calcul | Montant brut | |
| 1ère année d’alternance | 27\% SMIC | 842,42 € |
| 2ème année d’alternance | 39\% SMIC | 969,58 € |
| 3ème année d’alternance | 55\% SMIC | 1 239,79 € |
Quelle rémunération pour un apprenti en Bachelor?
Vous pouvez signer un contrat d’apprentissage jusqu’à 29 ans et votre rémunération entre 26 et 29 ans sera au minimum celle du smic, peu importe votre année de formation. Votre salaire est exonéré de charges sociales et votre employeur bénéficie d’une réduction générale des cotisations patronales.
Quel est le contrat de travail?
Contrat de travail, définition Le contrat de travail est un acte juridique qui encadre la relation entre employeur et employé et permet de définir les conditions de l’emploi occupé (durée, lieu, salaire…). Sachez qu’il existe dans le secteur privé cinq types de contrats de travail : CDI, CDD, alternance, CTT et intermittence.
Comment choisir le type de contrat de travail?
Idéalement, le choix du type de contrat de travail doit être fait en amont des entretiens d’embauche. Ce choix se fera selon la situation de votre entreprise et l’expérience de votre collaborateur.
Quels sont les différents types de contrat de travail en droit français?
Sachez qu’il existe dans le secteur privé cinq types de contrats de travail : CDI, CDD, alternance, CTT et intermittence. Chaque type de contrat de travail est spécifique et se prête davantage à certains métiers que d’autres. Alors quels sont les différents types de contrats de travail en droit français?
Quel est le type de contrat de travail le plus répandu?
C’est le type de contrat de travail le plus répandu de part la stabilité qu’il procure à l’employeur et au collaborateur. C’est un contrat qui ne prévoit pas de date de fin d’exécution de l’accord conclu entre les deux parties.