Table des matières
Quels sont les acteurs actifs de la formation professionnelle?
Les acteurs de la formation professionnelle se constituent de trois principales catégories
- La demande : les entreprises, les salariés, les demandeurs d’emploi, les jeunes …
- L’offre : les prestataires contribuant au développement de compétences.
Quelles sont les politiques de recrutement?
On entend par politique de recrutement l’ensemble des dispositions arrêtées dans une organisation pour identifier les besoins en personnel chercher les compétences et les placer à des postes déterminés compte tenu des exigences de ces postes et des profils des opérateurs à recruter.
Quelle est la politique des régions en matière de formation?
La politique des Régions en matière de formation s’inscrit depuis 2009 dans le cadre d’une contractualisation avec l’Etat, avec la signature d’un contrat de plan régional de développement des formations professionnelles (CPRDFP).
Qu’est-ce que la formation?
D’abord, la formation implique une transformation de la personne dans ses multiples aspects cognitifs, affectifs et sociaux et par rapport à des apprentissages de savoirs, savoir-faire et savoir-être. Il s’agit d’un changement qualitatif plus ou moins profond, dans une logique, non d’accumulation,…
Comment se constitue une formation professionnelle?
Une formation se constitue donc en articulant deux logiques (une dominante et une dominée), la troisième restant en marge. D’où un ensemble de problématiques chaque fois spécifiques. Par exemple le problème fondamental de la formation professionnelle sera d’articuler l’acquisition des contenus ou des méthodes et l’adaptation socio-économique.
Quel est le rôle de la formation didactique?
Enfin, celui de la formation didactique, de faire en sorte que l’acquisition des contenus et des méthodes favorise le développement personnel du sujet en formation et inversement que la relation formateur / formé facilite les apprentissages.