Comment valoriser l’esprit d’initiative chez les employés?
Afin de valoriser l’esprit d’initiative chez les employés, des cellules dites « créatives » sont mises en place, afin de valoriser l’ensemble des collaborateurs et de leur donner des responsabilités dans l’organisation du travail de l’entreprise.
Quels sont les projets innovants et durables?
1- Des projets innovants soucieux de l’environnement. De nombreuses structures se sont créées dans une logique de développement durable et de respect de l’environnement, tout en intégrant une forte dimension sociale. Alors que la question environnementale est au centre du débat, voici un focus sur trois projets innovants et durables.
Quelle est la définition de l’innovation sociale?
Le Conseil Supérieur de l’Économie Sociale et Solidaire propose la définition suivante : “L’innovation sociale consiste à élaborer des réponses nouvelles à des besoins sociaux nouveaux ou mal satisfaits dans les conditions actuelles du marché et des politiques sociales […].
Comment l’innovation sociale permet d’entreprendre autrement?
L’innovation sociale permet avant tout d’entreprendre autrement, en encourageant l’esprit collaboratif, en redistribuant les richesses et en faisant émerger des projets dont le but est d’agir pour le bien commun.
Comment s’appuie l’entreprise sur ses collaborateurs?
Concrètement, l’entreprise s’appuie sur la diversité et la mixité de ses collaborateurs afin de les associer pleinement à sa vision stratégique. Les salariés sont ainsi consultés régulièrement lors de réunions participatives, ou via des outils interactifs comme la Web TV.
Est-ce que l’entreprise est partenaire d’associations?
L’entreprise est aussi partenaire d’associations. à titre d’exemple, elle est engagée depuis 2009 aux côtés de la Fondation GoodPlanet à travers le programme Action Carbone. Elle soutient l’association dans sa mission d’éducation à l’environnement ainsi que dans la lutte contre le changement climatique et ses conséquences.