Réponse Courte

Solutions simples

Pourquoi les jours feries ne sont pas payes?

Pourquoi les jours fériés ne sont pas payés?

Si le salarié travaille pendant un jour férié, il n’y a pas de majoration de salaire prévue par la loi, mais certaines conventions collectives peuvent prévoir des dispositions pouvant être plus favorables pour lui. S’il s’agit d’un jour ouvrable et chômé dans l’entreprise, il n’est pas décompté sur les congés payés.

Quels sont les jours férié paye double?

Les jours fériés travaillés sont-ils payés double? Pas forcément, les jours fériés n’étant pas obligatoirement chômés, ils ne donnent droit, lorsqu’ils sont travaillés qu’au paiement du salaire normal, sauf dispositions conventionnelles plus favorables. Seules les heures travaillées le 1er mai sont payées double(6).

Comment bénéficier des jours fériés travaillés?

Les jours fériés travaillés Les salariés occupés le 1er mai ont droit, en plus du salaire correspondant au travail accompli, à une indemnité égale au montant de ce salaire. Cette indemnité est à la charge de l’employeur. Pour les autres jours fériés, la loi ne prévoit aucune majoration de salaire mais…

LIRE AUSSI:   Qui est Jamie Lee Curtis pour Michael Myers?

Quels sont les jours fériés les plus insolites?

Tour du monde des jours fériés les plus insolites. La France commémore la Toussaint tandis que Taïwan célèbre le «jour du balayage des tombes» le 5 avril. Ce jour est férié pour permettre aux Taïwanais de se rendre sur la tombe de leurs ancêtres défunts.

Que sont les jours fériés et les ponts?

Les jours fériés et les ponts. Les jours fériés sont les jours de fêtes légales énumérés par l’article L. 3133-1 du Code du travail : 1er janvier, lundi de Pâques, 1er mai, 8 mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 juillet, Assomption (15 août), Toussaint, 11 novembre, 25 décembre.

Quels sont les jours fériés du droit du travail?

Code du travail Congés et absencesDurée du travailFiches pratiques du droit du travail. Les jours fériés sont les jours de fêtes légales énumérés par l’article L. 3133-1 du Code du travail : 1er janvier, lundi de Pâques, 1er mai, 8 mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 juillet, Assomption (15 août), Toussaint, 11 novembre, 25 décembre.

LIRE AUSSI:   Quelle est la premiere symphonie de Beethoven?