Quels sont les instruments de mesure de la performance?

Quels sont les instruments de mesure de la performance?

La mesure de la performance, les KPI Les tableaux de bord de pilotage et les Key Performance Indicators ou Indicateurs Clés de Performance sont les instruments de mesure de la performance en entreprise en cohérence avec la stratégie choisie. Ils sont la clé de voûte du projet global de management de la performance.

Comment mettre en œuvre la gestion de la performance d’entreprise?

Par conséquent, au début de la mise en œuvre de la gestion de la performance d’entreprise, il ne faut pas vouloir tout de suite englober tous les processus de l’entreprise. Ce n’est pas seulement impossible, c’est également fortement improductif et risqué.

Quelle est la performance dans le domaine de la gestion?

11 Dans le domaine de la gestion, la performance a toujours été une notion ambiguë, rarement définie explicitement. Elle n’est utilisée en contrôle de gestion que par transposition de son sens en anglais.

Comment fonctionne le management de la performance?

Le management de la performance s’exprime dans une logique d’amélioration continue, il est prudent en entreprise d’adopter une réflexion globale centrée sur les processus métiers orientés client. Avec ce nouvel angle de perception, on peut recomposer et globaliser les divers concepts du management de la performance.

Quelle est la définition de la performance?

D éfinition : Toutes stratégies, toutes démarches de progrès visent à accéder à un but précis. En quelques mots, la notion de performance qualifie la manière dont on parvient à atteindre ce but. Le management de la performance est donc une approche d’amélioration globale des comportements et des manières d’agir. La performance se mesure.

Quelle est la notion de performance dans le programme de sciences de gestion?

La notion de performance dans le programme de sciences de gestion en 1ère STMG La notion de performance apparaît de façon explicite dans deux thèmes du programme de sciences de gestion : « évaluation et performance » et « temps et risque ». Elle est implicite dans certains questionnements des autres thèmes.

Comment mesurer la performance de l’entreprise?

Pour mesurer la performance de l’entreprise dans une dynamique d’amélioration, on ne se contentera pas d’étudier la bottom line du rapport financier trimestriel. C’est bien en évaluant la performance de chacun des métiers de l’entreprise que l’on y parviendra.