Comment renforcer la gouvernance locale?

Comment renforcer la gouvernance locale?

La gouvernance locale est généralement assurée par un réseau complexe d’acteurs officiels et non officiels. L’adhésion et la participation des acteurs clés du secteur privé, des organisations de la société civile ou des chefs coutumiers sont souvent essentielles au succès des initiatives.

Quels sont les objectifs de la bonne gouvernance?

Objectifs et principes de la gouvernance utilisation des ressources en responsabilité ; respect des intérêts des parties prenantes et prise en compte de leurs points de vue dans la conduite des stratégies ; évaluation du niveau de réalisation des objectifs et correctifs éventuels pour y parvenir.

Quels sont les principes du développement local?

Apparu dans les années 60, le développement local part d’un principe simple : la mobilisation des potentialités locales (ressources naturelles, sociales, individuelles,…) On découvre alors un slogan qui va devenir la pierre angulaire du développement local : « vivre, travailler et décider au pays ».

Quels sont les acteurs du développement local?

Les acteurs Publics à savoir : Ce sont, les communes, les provainces et les perfectures et régions,(5) elles agissent par l’intérmédiaire des assemblées provinciales, préfectorales, communales et régionles. Elles sont considerées par tous les analystes comme le levier puissant de développement local.

Quels sont les acteurs qui interviennent dans la gouvernance des collectivités locales?

D’après nos interlocuteurs, ces acteurs qui interviennent dans la construction des territoires des communes comprennent l’État central, les entreprises, les associations, la société civile et les collectivités territoriales.

Comment définir la bonne gouvernance?

La bonne gouvernance est définie comme étant la manière dont le pouvoir est exercé pour gérer les ressources nationales économiques et sociales consacrées au développement.

Quel est l’objectif de la gouvernance d’entreprise?

Parmi les objectifs de la gouvernance d’entreprise, l’un des principaux est l’encadrement des interactions et des relations entre les différentes parties prenantes (actionnaires, dirigeants, administrateurs et salariés) ainsi qu’entre les parties prenantes et l’entreprise (rémunération, rédaction de procès-verbaux.

Quels sont les enjeux du développement local?

Un développement qui fait de la proximité, la préoccupation première des décideurs et des développeurs, pour penser de nouvelles formes de gouvernance et de participation de la société civile, mais aussi, la promotion d’une économie centrée sur la valorisation des ressources et des savoir-faire locaux.

Comment contribuer au développement local?

Pour contribuer de manière responsable au développement local, il faut être présent tout au long du cycle de vie des projets industriels. En tant qu’entreprise responsable et dans une volonté de transition juste, nous anticipons nos propres mutations industrielles et leurs impacts associés.

Pourquoi le développement local?

Le développement local a donc pour but de redonner du sens aux entités territoriales, de les valoriser, les promouvoir. Il s’agit également de permettre une ouverture à d’autres espaces et de les mettre en compétition les uns par rapport aux autres.