Comment se calcule le SMIG?
La valeur hebdomadaire, mensuelle et annuelle du salaire minimum interprofessionnel garanti, de l’allocution familiale minimum et de la contre-valeur du logement s’obtient en multipliant par 6, 26 et 312.
Quel etait le montant du SMIC en 1970?
3,36 francs
1970. Le « SMIC » horaire subit 2 augmentations dans la même année : 3,36 francs le 1er mars, 3,50 le 1er juillet.
Comment s’appelle le salaire minimum?
Le « SMIC » (salaire minimum interprofessionnel de croissance) est la rémunération légale minimum que doit recevoir tout travailleur âgé de plus de 18 ans, il varie en fonction du coût de la vie et de l’augmentation des salaires. Il est fixé chaque année par Décret.
Quel est le minimum de rémunération des salariés?
En ce qui concerne la rémunération des salariés, un employeur a pour devoir de respecter des minima. En France, le minimum d’origine légal est le SMIC (défini comme le Salaire Minimum de Croissance).
Quel est le minimum d’origine légal pour le salarié embauché?
En France, le minimum d’origine légal est le SMIC (défini comme le Salaire Minimum de Croissance). Cependant, en fonction de l’activité de l’entreprise et du poste à pourvoir, il est aussi nécessaire de respecter le minimum conventionnel applicable qui sera déterminé en fonction de la classification retenue pour le salarié embauché.
Quel pays ont un salaire minimum dans l’UE?
Dans l’Union européenne, 22 des 28 États ont un salaire minimum. Les six pays de l’UE qui n’ont pas de salaire minimum sont l’Autriche, Chypre, le Danemark, la Finlande, l’Italie et la Suède.
Quel est le salaire minimum en Corée du Sud?
En Corée du Sud, le ministère de l’Emploi et du Travail a défini le salaire minimum de 2017 à 6 470 wons (environ 4,53 euros) de l’heure sauf la plupart des gratifications et des allocation. Il l’a fixé à 7 530 wons (environ 5,27 euros) pour 2018.